3月29日，山東省就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布了首屆山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”系列榜單，我市成功入選2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”縣城10強(qiáng)榜單，位列第四。

據(jù)悉，本次入選的名單是省就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合就業(yè)登記、社保增員、學(xué)信注冊等平臺的大數(shù)據(jù)信息后，直接擬定推薦，經(jīng)相應(yīng)市就業(yè)和農(nóng)民工工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室核實(shí)，并征求領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位意見后最終確定，“含金量”十足。

去年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)各級黨委政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要決策部署，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，開展了一系列有針對性的就業(yè)幫促工作，先后引進(jìn)高校畢業(yè)生等各類青年人才11853人，人才吸引力持續(xù)增強(qiáng)。在具體工作中，市人社局持續(xù)加大就業(yè)政策支持力度，嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生各項就業(yè)補(bǔ)貼政策，為企業(yè)招用人才提供資金支持。深度挖掘優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位存量，多部門聯(lián)動，組織實(shí)施青年人才優(yōu)選、事業(yè)單位、教育、衛(wèi)生、社區(qū)工作者、國企等系列招聘行動，先后為高校畢業(yè)生提供3000余個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。堅持線上線下齊發(fā)力，持續(xù)拓展招聘活動開展區(qū)域，深入開展“春風(fēng)行動”“人才夜市”“直播帶崗”等各類特色招聘活動。

我市積極開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生去向登記等制度，通過走訪摸排、數(shù)據(jù)比對等方式，摸清畢業(yè)生的學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息，去年我市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務(wù)率達(dá)100%。持續(xù)簡化創(chuàng)業(yè)支持工作流程，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)資金服務(wù)，利用大數(shù)據(jù)主動篩選符合條件的企業(yè)名單，將資金支持政策送至企業(yè)案頭，扎實(shí)推進(jìn)各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策“落地生根”，緩解高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體遇到的創(chuàng)業(yè)資金難題。滕州職業(yè)技能教育協(xié)會、滕州人力資源發(fā)展促進(jìn)會、滕州創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會先后成立，滕州人才發(fā)展集團(tuán)率先在棗莊市實(shí)現(xiàn)掛牌，我市人力資源配置效率進(jìn)一步提升。

圍繞打造高校畢業(yè)生留滕來滕就業(yè)新支點(diǎn)，我市深入實(shí)施“榴棗歸鄉(xiāng)”工程，先后組織各鎮(zhèn)街及市直有關(guān)部門成立滕州籍高校畢業(yè)生服務(wù)站、“強(qiáng)工興產(chǎn)”滕州優(yōu)秀學(xué)子（校友）聯(lián)盟，充分激發(fā)資源要素匯聚、能量流增長。舉辦多種形式的“滕州學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動，積極發(fā)動鎮(zhèn)街工作力量，利用有利契機(jī)，組織在外人才和高校學(xué)子沉浸式觀摩我市重大項目、重點(diǎn)企業(yè)，真實(shí)體驗家鄉(xiāng)發(fā)展變化，凝聚桑梓情懷，匯聚發(fā)展合力。深化“滕州-高校人才直通車”品牌建設(shè)，創(chuàng)新人才直通車“雙向開通”新模式，2023年以來，先后在多所省內(nèi)重點(diǎn)高校成功開展高校人才直通車活動，并謀劃組織山東科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校有意愿來滕就業(yè)的畢業(yè)生來我市“入企探崗”。

（田璐 報道）